A egyenlő bánásmód alapelvét figyelembe véve promotáljuk alkalmazottaink szakmai és személyes fejlődését. Ez megerősíti szilárd kapcsolatainkat a helyi közösségekkel azokban az országokban, ahol működünk.
Elkötelezettek vagyunk abban, hogy csoportunk valamennyi vállalatában kerüljünk bármiféle diszkriminációt az emberi erőforrások alkalmazása során, kezdve a felvétel első pillanatától. A foglalkoztatási stratégiánk elsőszámú célja, hogy hosszútávú kapcsolatokat építsünk, a szakmai növekedés és az érdemek elismerésének alapelvein. Alkalmazottainknak biztosítjuk a szakszervezeti tagság szabadságát és elismerjük a szakszervezetek szerepét szerződéses ügyek esetében.
Az emberi egészség védelme és a környezet tisztelete működési politikánk alapjai. Létesítményeinket olyan fenntartható erőforrások segítségével üzemeltetjük, mint a víz, energia, nyers- és egyéb anyagok, valamint a megújuló erőforrások. Minden formában szeretnénk csökkenteni a környezetre gyakorolt hatásunkat, különösen a kibocsátás csökkentése, a hulladék megsemmisítése, valamint a melléktermékek helyes kezelésé által.
Mindenhol, ahol a Ferrero Csoport vállalatai üzemelnek, támogatjuk az emberi méltóság védelmét, valamint az emberi jogok abszolút és feltétel nélküli tiszteletét.
LOJALITÁS ÉS BIZALOM
Ügyfeleink szükségleteinek folyamatos figyelése vállalatunk politikájának alapja, melyet maximális transzparencia és a minőségbeli kiválóság jellemez. Ügyfeleink felé mutatott lojalitásunk és az a bizalom, amelyet mindennapos vásárlásaik során termékeink felé mutatnak, hosszútávú ügyfélkapcsolatunk alapja.
Vállalatunk gyakorlata a kollégák közötti kölcsönös bizalmon, a teljes elkötelezettségen és a transzparencián alapul, amely mind a csoporttal szemben, mind pedig a civil társadalom érintett csoportjaival szemben megnyilvánul, akikkel napi kapcsolatban vagyunk.
TISZTELET ÉS FELELŐSSÉG
INTEGRITÁS ÉS MODERÁCIÓ
A fogyasztókkal való kommunikácónk során - beleértve a reklámot is - mindig tiszteletben tartjuk az emberi méltóságot, a családot és a gyermekeket, összhangban morális és etikai alapelveinkkel. Ezen elvek a termékeink helyes használatának bemutatásán alapulnak és ösztönzik az egészséges életstílus elősegítését.
Érdekeink képviselete és az ajánlások, amiket megfogalmazunk a nemzetközi, nemzeti és helyi intézmények számára, szilárd tudományos ismereteken alapulnak, és mindig az intellektuális és viselkedési integritás, valamint a transzparencia jellemzi őket.
Érdekeink képviselete és az ajánlások, amiket megfogalmazunk a nemzetközi, nemzeti és helyi intézmények számára, szilárd tudományos ismereteken alapulnak, és mindig az intellektuális és viselkedési integritás, valamint a transzparencia jellemzi őket.
SZENVEDÉLLYEL A MINŐSÉG, KUTATÁS ÉS INNOVÁCÓ IRÁNT
Célunk, hogy egyedi termékeket készítsünk, innovatív kutatási és termelési folyamatokat alakítsunk ki, valamint hogy saját technológiánkat használjuk. Számunkra azért érdekes ez az utazás, mert szenvedélyünk a kutatás, szeretjük meghaladni a bejáratott paradigmákat és felfedezni új helyeket, amik távol esnek a hagyományos, bekorlátozott megoldásoktól.
Konszolidált minőségi és követhetőségi eljárásokat alkalmazunk annak érdekében, hogy megőrizzük nyersanyagaink érzékszervi és tápanyagbeli jellemzőit.
Sikerünk egyik alapeleme a legkiválóbb minőségű nyersanyagok gondos kiválasztása, a származás, a begyűjtés és a gyártásra vonatkozó etikai kódex teljes mértékű integrálásával.
A táplálkozás, a testmozgás és más hasonló témákra való növekvő odafigyelés átfogó politikája mellett kutatási stratégiánk és gyártási beruházásaink fókuszában a kiváló minőségű termékek előállítása áll, amiket tápértékükre és arányaikra gondosan odafigyelve fejlesztünk, annak érdekében, hogy egy kiegyensúlyozott étrend részei lehessenek, különösen ügyelve a gyermekek és a családok szükségleteire.
Konszolidált minőségi és követhetőségi eljárásokat alkalmazunk annak érdekében, hogy megőrizzük nyersanyagaink érzékszervi és tápanyagbeli jellemzőit.
Sikerünk egyik alapeleme a legkiválóbb minőségű nyersanyagok gondos kiválasztása, a származás, a begyűjtés és a gyártásra vonatkozó etikai kódex teljes mértékű integrálásával.
A táplálkozás, a testmozgás és más hasonló témákra való növekvő odafigyelés átfogó politikája mellett kutatási stratégiánk és gyártási beruházásaink fókuszában a kiváló minőségű termékek előállítása áll, amiket tápértékükre és arányaikra gondosan odafigyelve fejlesztünk, annak érdekében, hogy egy kiegyensúlyozott étrend részei lehessenek, különösen ügyelve a gyermekek és a családok szükségleteire.
A Ferrerót elkötelezett emberek generációi építették, akiknek köszönhetően úgy érjük el üzleti céljainkat, hogy közben nem tévesztjük szem elől az irányító alapelveinket.
VÁLLALKOZÓ SZELLEM
Ez a vállalkozó szellem a "kezdeményezés" szóval van szoros kapcsolatban, mely érték egymágában megtestesíti a vállalkozás és a vállalkozási szellem koncepcióját, amely az egyén saját kezdeményezésén alapul annak érdekében, hogy maximalizálja az eredményeket.
Egy briliáns stratégia és a siker között az a különbség, hogy mennyire tudsz létrehozni egy világos jövőképet, mennyire vagy proaktív a befektetéseid során, mennyire vagy időszerű a vállalásaidban és mennyire vagy tökéletes a végrehajtásban.
A Ferrero Csoport azért ért el ilyen sikereket, mert tartotta magát a szilárd és mélyen gyökerező "gyakorlat általi tanulás" kultúrájához. A Ferrero modell fenntarthatóságának kritikus eleme a technikai készségek felhalmozása, a termékek, piacok és fogyasztók folyamatos megismerése, ami az "értékteremtéstől" a "teremtés értékének" erősítéséig vezet bennünket.
A kollektív egység, amelyet a fejlődésbe vetett bizalom és egy, a mánál jobb holnap felvázolásának képessége mozgat. Azért, mert a világot mindig azok hódítják meg, akik a sikerre és a megerőstésre szomjaznak, valamint azok, akikben megvan az a kellő elhatározás, hogy folyamatosan keressék a tökéletességet.
Egy briliáns stratégia és a siker között az a különbség, hogy mennyire tudsz létrehozni egy világos jövőképet, mennyire vagy proaktív a befektetéseid során, mennyire vagy időszerű a vállalásaidban és mennyire vagy tökéletes a végrehajtásban.
A Ferrero Csoport azért ért el ilyen sikereket, mert tartotta magát a szilárd és mélyen gyökerező "gyakorlat általi tanulás" kultúrájához. A Ferrero modell fenntarthatóságának kritikus eleme a technikai készségek felhalmozása, a termékek, piacok és fogyasztók folyamatos megismerése, ami az "értékteremtéstől" a "teremtés értékének" erősítéséig vezet bennünket.
A kollektív egység, amelyet a fejlődésbe vetett bizalom és egy, a mánál jobb holnap felvázolásának képessége mozgat. Azért, mert a világot mindig azok hódítják meg, akik a sikerre és a megerőstésre szomjaznak, valamint azok, akikben megvan az a kellő elhatározás, hogy folyamatosan keressék a tökéletességet.
DOLGOZZ, TEREMTS, ADJ - A FERRERO ALAPÍTVÁNY
Mi a "Dolgozz, teremts, adj" mottóval azonosulunk, amelyet Michele Ferrero vezetett be üzleti karrierje korai szakaszában. Lényegében arról van szó, hogy a látszat helyett a tetteket helyezzük előtérbe.
Ugyanez a filozófia inspirálta és inspirálja továbbra is:
Ugyanez a filozófia inspirálta és inspirálja továbbra is:
- A Ferrero Alapítványt, amely szociális és kulturális programjain keresztül tartja a kapcsolatot a Csoport nyugdíjba vonult alkalmazottaival, ezenkívül erősíti a kapcsolatokat a működési körzeteink helyi közösségeivel;
- a "Progetto Imprenditoriale Michele Ferrero" projektet, amely befektetéseken alapul, illetve azon, hogy a helyi erőforrásokat használva javítsuk a fejlődő országok közösségeinek életkörülményeit, különös tekintettel a gyerekekre;
- a teljes Ferrero Csoportot, amely létezésünk és működésünk szerves részeként a kezdetektől fogva folyamatosan aktív társadalmi szerepet vállal, és szociális tevékenységeket végez.